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薪水是求职者很关心的事情。一般来讲,在面试时,招聘人员会给应聘者说明试用期、正式聘用期的薪水及福利情况。但有时,也有工作人员会忘了介绍。面对此,若应聘者直截了当地问薪水可能不是很好,因此在上班前,你可以用旁敲侧击的方式,如以同类公司的薪水为话题,来探询该公司对新进人员的薪水。(记者李琼)

课堂教学是实施素质教育的主渠道,课堂教学中要有足够的时间和空间培养学生的创新意识和创新能力,充分调动学生学习的积极性和主动性,让课堂教学“活”起来,让学生“动”起来,教师应该充分地考虑到这个问题。那么,如何让语文课堂“活”起来,是提高语文课堂教学质量的关键,那么,如何激活课堂气氛,引导学生自主地学习?通过自己在长期的语文教学中的实践,我有以下几点体会:

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  本报讯(记者张雯婧实习生王音)昨天(10日),教育部副部长李卫红一行4人来津,听取本市语言文字创新工作汇报,并就汉语口语水平测试工作进行专题调研。副市长张俊芳在迎宾馆会见了李卫红一行。

本报北京11月2日讯(记者汪瑞林)“中国数学会第十次全国代表大会暨2007学术年会”今天在北京航空航天大学开幕,来自全国各地的300余名数学家出席大会,教育部副部长吴启迪出席开幕式并致词。

本报讯(记者 李俊 通讯员 刘宁)女生身着热裤、吊带装,男生戴着耳环。昨日,武汉市首次民营企业送岗位走进华中科技大学武昌分校,活动现场几名时尚“达人”的潮服雷倒了招聘企业。

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十是当前与长远的关系。以当下问题为重点,着力解决亟须解决的热点和难点问题,同时又兼顾长远,本着不给以后发展带来包袱的指导思想,把提高学校未来发展的核心竞争力摆在突出位置,走可持续发展之路。

  现象:许多硬件条件好的学校在校园安装了监控器,教师的讲课情况、一言一行、一举一动,校长在主控室里一览无余。一些学校采取学生测评与家长评估相结合的方法评价教师,有的甚至把学生的测评作为教师聘用的唯一依据,使师生成了监督与被监督的关系。也有学校规定班主任和任课教师不准接触“班务日志”,由校长室直接管理,以建立一条获取教师行为信息的秘密通道。

专家表示,相比其他国家,中国社会的非政府组织不够发达,这要求医疗工作者、疾病预防和控制人员必须代表政府承担起全社会控烟主力的职责。

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何出此言?排行榜要有价值,当然首先要有信息量。而按照信息理论,确定无疑的事件,因其不能给人带来新的讯息,则信息量为零。尽管“国内大学排行榜”有多个版本,也几乎年年更新,然而“清华”的状元宝座、“北大”的榜眼席位纹丝不动自不必说,就连前十名、前二十名的高校,也基本总是那几张熟面孔,历年“中国大学排行榜”基本雷同。既然排行榜几乎一成不变,如此榜单,其实只需一张足以,而大可不必劳神费力地去年年评比。此外,值得关注的是,在国内稳坐前列的国内大学,在全球大学排行榜上却不见经传,甚至和中国足球队一样,连亚洲也还没冲出去,如此“国内大学排行榜”看来只能仅供自娱自乐。(吴江)

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时下,高校学术管理中出现频率最多的一个词就是“量化考核”。现在高校聘任教师都要看在核心刊物上发表了几篇论文,出版了几部专著,申报了多少个科研项目、获得了多少个奖项。一些高校更以所谓的“量化标准”来考核教师的学术水平,有的学校甚至下文件规定教师一年内必须在核心期刊上发表多少篇论文,申请科研课题多少项。由于教师“科研成果”的多少直接影响到了学校的综合实力和办学水平的考核,因此,不少学校规定教师如果连续3年没有完成规定的“出版”任务就要被扣发奖金,“严重的”还要下岗待聘。

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最后来讲讲语文,虽说这是一个慢工出细活的学科,但也不是没有规律可循。经过上学期的积累,大家一定有很多资料了,何不把有用的归结到一起?以前每次上课老师在讲台上讲课的时候,总能听到台下“刷刷”地撕卷子、剪卷子的声音,那段时间胶水总是用得那么快!经过去粗取精,当重新翻开笔记本,看到旧题时,就会温故知新,书也慢慢读薄了。

责编 左移湘

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